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2015年2月24日

こんな記事見つけました⑤

こんな記事見つけました⑤みっけ

2月16日(月)日本経済新聞の1面に、『正社員化、人材囲い込み』の大きな題で、企業が正社員を増やし始めている。・・という記事がありました。

FPの仕事をしていると、相談すれば簡単にお金を増やせると誤解している方が、たまに、いらっしゃいますが、もちろんそんなことはありません。
FPとしてもアドバイスする際も、やはり働くことは、収入の一番の手段です。
今、働き方は人それぞれです。特に女性の方は、独身・既婚、子供の有無や人数、周囲の理解の度合いなど様々な状況によって、男性比べて実に多種多様です。
 「東京ディズニーランド」を経営するオリエンタルランドは821人の契約社員のうち、16年度からは、希望する人すべてを正社員に登用する計画だそうです。また、育児などと両立しやすい仕組みで人材をつなぎとめようとする企業も多く、カジュアル衣料品店「ユニクロ」を運営するファーストリティリングは、地域を限って短時間勤務を認める正社員制度を導入したそうです。この制度により長時間働けない人も良い処遇を目指すことができるとされ、将来この制度で1万6千人雇う計画だそうです。
  

 子供も中学生くらいになると、朝早く出かけて行って、部活で遅くまで帰ってこなくなり、逆に進学等でお金が必要になってきますので、このあたりから、働くお母さん増えてきますが、もし、自分の好きな仕事が見つかるようなら、正社員の道も考えてみてはいかがでしょうか。是非、頑張っている女性を、大事にしてくれる企業で働きたいものです。

税理士法人 望月会計

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